针对查摆问题，逐项制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，并动态更新问题清单及整改进展。如在文山会海问题方面，通过严把会议议程，控制会议数量，完善党委会召开机制等措施，会议召开数量较以往下降35%，带动村级层面减少“三小组长”会召开数量，以走访、下组指导的方式有序推进各项工作。在不担当不作为、推诿扯皮问题方面，通过搭建机关干部微课堂、乡村干部大讲堂，有效破解干部“本领恐慌”问题，严格执行《关于干部“躺平”“躺赢”行为惩处办法（试行）》有关要求，推动干部作风转化，安排年轻干部到党政办、党建办、平安法治办等岗位历练，推动干部队伍综合素质实现整体提升。在整治形式主义为基层减负有差距方面，强力推进村级减负，清理冗余制度展板38块，清理“僵尸群”44个，让乡村干部有更多精力抓落实。

坚持开门“答题”，组织党员干部立足岗位办好让群众可感可及的民生实事，以群众满不满意检验作风建设成效。运用信访举报、12345平台收集群众诉求，结合调研走访、“屋场夜话”、户主会等收集饮水安全、道路出行、务工就业等群众关切问题83条。针对群众反映强烈的部分通组道路年久失修问题，积极向上争资争项，申报道路改建项目5个、桥梁建设项目3个，青坝村通过“遇见青坝”抖音号展示道路修建前后对比图，赢得群众广泛点赞。

针对圩镇水质浑浊和部分村饮水安全，乡党委主动对接上级部门，争取17万元建成圩镇净化池和过滤池，争取21.8万元推进5处村级饮水工程建设，系统解决了全乡饮水安全问题。高效化解一批矛盾纠纷，成功协调解决茶亭村涉及15户农户的赣州-红都500KV线路工程征地问题。学习教育开展以来，全乡累计满意办结12345平台工单17份，成功化解各类矛盾纠纷37件。