瑞金市总医院妇幼保健院院区承接瑞金市托幼综合服务中心运营工作，现因工作需要面向社会公开招聘9名临聘人员和9名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接面试考核的方式进行。

二、招聘岗位

本次招聘共计6个岗位，计划招聘18名。具体招聘岗位、条件及招聘人数详见附件1。

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法。

3.遵纪守法，具有良好的品行。

4.具备岗位所需的资格及技能要求。

5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。

（二）不得报名情形

1.受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍或公职的人员。

2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员。

3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

此外，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位。

（三）年龄条件

报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2007年7月18日以前出生，25周岁及以下是指1999年7月18日以后出生，45周岁及以下是指1979年7月18日以后出生，55周岁及以下是指1969年7月18日以后出生，以此类推（注：2025年7月18日为报名第一天）。

（四）学历、专业等条件

报考人员的身份、学历、学位须与岗位要求一致，专业技术（职业、执业）资格等条件均指本岗位招聘的最低条件（含本条件）。高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位;也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《高等职业教育专科新旧专业对照表》,报考对应高职专业的岗位；

招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员如归国留学人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），可选择招聘专业中相近专业报考，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单等材料。

四、招聘程序

本次招聘按报名及现场资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名及现场资格审查

1.时间：从2025年7月18日—2025年7月25日（上午8:30－12:00；14:30-17:30）。

2.地点：瑞金市集智人力资源有限公司（地址：桦林北路城投大厦十三楼1303，联系电话：0797-2326711）。

3.本次招聘报名为现场报名，不接受网上和信函报名。

4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实后取消其聘用资格。

现场报名及资格审查须提交的材料：

（1）《2025年瑞金市总医院公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2）。

（2）本人身份证原件及复印件1份。委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。

（3）近期免冠一寸照片2张。

（4）有学历要求的还需提供毕业证和学位证原件及复印件（1份）。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件1份（请注意有效期限应在2025年7月18日以后，现场核查有效性）。

（5）相关工作经历证明或者工资流水、社保缴费证明等证明材料。

（6）岗位要求的其他材料原件及复印件。

不符合条件及材料不齐全者，资格审查不予通过。本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内）。凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

（二）招聘流程

1.经面试、政审、体检合格的劳务派遣人员与瑞金市集智人力资源有限公司签订劳动派遣合同后统一派遣至用工单位上岗；临聘人员与招聘单位签订聘用合同。

2.面试：面试时间、地点：另行通知。

3.面试成绩满分是100分，面试70分以下者视为面试不合格，不予录用。

4.体检：面试成绩按各岗位招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。体检由总医院负责组织实施，体检时间及地点另行通知。体检费用由体检对象本人负责，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和行业有关规定执行。体检不合格者取消聘用资格，因体检不合格或因应聘者主动放弃体检资格而造成的空缺，按应聘者面试成绩从高到低依次递补。

5.考察：录用人员需进行政审资格审查。录用人员需提供赣服通开具的无犯罪证明，政审不合格者取消聘用资格，因政审不合格或因应聘者主动放弃政审资格而造成的空缺，按应聘者面试成绩从高到低依次递补。

6.公示对体检合格的人员，确定为拟聘用人员，公示5天。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，按应聘者面试成绩从高到低依次递补。

（五）聘用及待遇

1.经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，劳务派遣人员按有关规定签订劳务派遣人员劳动合同；临聘人员签订聘用合同，相关待遇参照派遣单位规定执行。

2.试用期为2个月（不享受绩效工资）。试用期满考核合格的继续派遣或聘用；不合格的取消派遣资格或者聘用。

五、其他未尽事宜由瑞金市集智人力资源有限公司负责解释。

附件： 1、瑞金市总医院公开招聘托育中心工作人员岗位表.docx

　　　 2、2025年瑞金市总医院公开招聘工作人员报名登记表.docx

瑞金市集智人力资源有限公司

2025年7月18日