2022年2月24日至3月18日期间，朱某、聂某等21名工人到瑞金市人力资源和社会保障局投诉反映庞某拖欠工人工资共计74663元。

瑞金市人力资源和社会保障局工作人员于2023年8月16日向庞某送达《劳动监察限期整改指令书》，责令其于2023年8月23日前支付拖欠工人的工资。

经查，某集团有限公司于2022年1月22日已将工程款支付给庞某，庞某仅拿出部分工程款向工人支付部分工资，剩余资金均被其用于偿还私人借款等其他用途支付。

瑞金市人民检察院以庞某涉嫌拒不支付劳动报酬罪向瑞金市人民法院提起公诉。

瑞金法院经审理认为，被告人庞某经政府有关部门责令支付劳动报酬仍不支付，数额较大，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于被告人具有坦白、自愿认罪认罚，且已在公诉前支付全部余欠工资等情节，判决被告人庞某有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金。

恶意欠薪行为不仅损害了劳动者的合法权益，也对社会诚信体系造成了破坏。依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，是人民法院打击恶意欠薪的重要手段。本案对少数怀有侥幸心理的用工者敲响了警钟，在保障工人合法权益的同时，也有效震慑了恶意欠薪的犯罪行为。