瑞金市总医院公开招聘工作人员公告

瑞金市总医院妇幼保健院院区现因工作需要面向社会紧急招聘托育中心劳务派遣制临时用工。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用试岗考核方式进行。

二、招聘岗位

本次招聘共计3个岗位，计划招聘劳务派遣临时用工10名。具体招聘岗位、条件及招聘人数如下：

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法，具有良好的品行；

4.具备岗位所需的资格及技能要求；

5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。

（二）不得报名情形

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.因违纪违规被开除辞退解聘的；

4.有吸毒史、精神病史的人员；

5.文身内容违背公序良俗、文身暴露于工作着装外且影响托育工作形象的人员。

四、招聘程序

本次招聘按报名、现场资格审查、试用考核、体检和考察等程序进行。

（一）报名、资格审查及现场面试

1.报名时间：自公告发布之日起，截止2026年3月31日12:00止，若招聘人数未满则持续进行。

2.报名地点：瑞金市托育综合服务中心（地址：瑞金市金都大道国滨路国滨中央城东侧）。本次招聘报名为现场报名，不接受网上和信函报名。咨询电话：0797-2528728（人事科）或0797-7261882（托育中心）。

3.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实后取消其录用资格。

现场资格审查需提交的材料：

(1)《瑞金市总医院招聘工作人员报名登记表》（见附件）。（必备）

(2)本人身份证原件及复印件1份。委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。（必备）

(3)近期免冠一寸照片2张。（必备）

(4)健康证原件及复印件1份。（必备）

(5)毕业证原件及复印件1份。

(6)教师资格证、保育员证、育婴员证原件及复印件1份。

4.现场面试。面试实行即报即试，报名资格审核通过人员即现场进行面试，面试在医院人事科、纪委牵头下，由托育综合服务中心组织实施，择优选定试用考核人员，由3月31日下午电话通知参加试用考核。

已报名并通过资格审查和面试人员纳入医院临时用工人才库，在人员离职、放弃录用或岗位新增的情况下，经试用考核合格后进行补充。

（二）试用考核

4月1日至3日，试用人员在所报岗位进行为期3天的试用考核，由总医院妇幼保健院院区托育综合服务中心组织考核工作，考核通过即录用。

（三）体检和考察

1.体检。健康证在有效期内的，按照托育工作人员体检标准进行补充体检，重复项目不再体检。

2.考察。主要是全面了解考察对象的政治道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、诚信记录等方面的情况。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予录用。

（四）公示

临时用工招录情况将在总医院官方微信公众号等平台定期进行公示，公示内容包括录用人员姓名、性别、报考岗位、试岗考核结果、体检考察情况。公示期不少于5个工作日，公示期间接受社会监督，对拟录用人员有异议的，可向总医院人力资源管理中心（咨询电话0797-2526009）或院区人事科（0797-2528728）提出，将按规定核查并反馈。

（五）聘用及待遇

1.经体检和考察通过的，与瑞金市集智人力资源有限公司签订劳务派遣人员临时用工合同，相关待遇参照招聘公告执行。

2.本次临时用工招聘合同签订到2026年8月31日，在岗期间表现良好者在有岗位需求情况下可续签临时用工协议。

附件：瑞金市总医院公开招聘工作人员报名登记表