为进一步加强村务监督委员会管理，近日，瑞金市印发《瑞金市村务监督委员会主任工作管理考核办法》，规定村务监督委员会主任考核时间、考核内容、评分标准和考核结果运用，推动村务监督委员会主任履职尽责。

《办法》明确，对村务监督委员会主任每年考核一次，采取平时考核与年度集中考核相结合的方式，由各乡镇纪委组织实施。考核内容由基础工作和民主评议两项组成，基础工作包括规范化建设情况、履行职责情况和协作配合情况；民主评议分别由乡镇纪委和村民会议或村民代表会议进行。

《办法》规定，村务监督委员会主任考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对考核等次“基本称职”的村务监督委员会主任由乡镇纪委提醒谈话，对考核等次“不称职”的村务监督委员会主任由乡镇纪委对其进行诫勉谈话，对连续两年考核等次“不称职”的村务监督委员会主任，召开村民会议或村民代表会议，按程序予以罢免。

“推进村务监督委员会主任履职尽责，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，下一步，市纪委监委将加强对村务监督委员会主任的日常指导和监督管理，切实发挥村务监督委员会‘最后一公里’监督作用。”该市纪委监委相关负责人表示。