瑞金市民政局

公开选调公务员公告

为进一步增强民政服务能力和水平，优化人员队伍结构，根据《公务员法》有关规定，经研究，决定开展公开选调瑞金市民政局公务员工作，现将有关事项公告如下：

 一、选调名额

公开选调瑞金市民政局工作人员（公务员）2名。

二、选调范围及报考资格条件

1．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2．处于受处分期间或者影响期未满的；

3．工作服务年限未满或者对调动有其他限制性规定的；

4．尚在新录用公务员试用期内的；

5．法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

三、选调工作程序

（1）《瑞金市民政局局公开选调工作人员报名表》一式二份；

（2）报名人员近期一寸免冠彩色照片3张；

（3）报名人员身份证、毕业证、编制证（或编制证明）原件及复印件。

（二）资格审查

现场报名的人员，由瑞金市民政局进行资格审查；网上报名的人员，由瑞金市民政局先进行资格预审，并在领取笔试准考证时一并提供报名材料原件进行资格审查，审查不合格的取消笔试资格。

资格审查贯穿公开选调全过程，凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的，即取消其选调资格。经资格审查符合条件的报名人数与岗位计划数达到3:1以上，则按原计划举行笔试，如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到3:1，则相应核减岗位计划数或取消选调。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的办法，具体考试时间及地点另行通知。

笔试总分100分，主要测试政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力以及与职位相关的专业知识等。

面试实行入闱制，根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象（最后一名成绩并列者一并列入），面试总分100分，主要测试应试者的职位适应能力。

（四）确定考察人选

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式计算总成绩，依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定入闱考察人选。入闱考察人选在瑞金市红都党建微信公众号公示5个工作日，并由瑞金市民政局通知考察人选和所在单位。公示期满无异议后，根据公务员录用等相关规定，对考察人选进行全面考察，对是否合格作出结论性意见，对考察不合格的，按考试总成绩从高到低递补考察人选。

（五）体检

组织考察合格人选到指定医院进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。因体检不合格产生的缺额，按考试总成绩从高到低重新递补考察人选。

（六）确定选调人选

体检合格的人员，由瑞金市民政局确定为拟选调人选，报瑞金市干部职工调配工作领导小组研究同意后办理调动手续。

四、纪律监督

本次公开选调工作坚持公平、公开、公正的原则，严格执行有关公开选调纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开。选调工作由瑞金市委组织部负责业务指导，瑞金市民政局具体实施，并自觉接受纪委监委和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。

公开选调工作严格执行回避制度。从事公开选调工作的人员凡有《公务员法》第七十六条所列情形的，一律实行回避。

本方案未尽事宜，由瑞金市民政局负责解释。