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优胜劣汰！瑞金一医院启动竞争上岗

转载 瑞金网-小橙子6666于 2021/12/03 19:52:12 发布 IP属地：未知 来源：中国瑞金网 作者：瑞金网 409616 阅读 0 评论 0 点赞



竞争上岗优胜劣汰

中医院搅动人才竞争一池“活水”

 
11月29日，市中医院举行中层干部竞聘演讲会，通过全院动员、公开报名、资格审查等环节，共有17名同志符合条件参加竞聘。

该院举行竞聘演讲会主要目的是提高医院干部队伍的综合素质，建立健全能上能下、优胜劣汰的干部队伍管理机制。竞聘演讲会前，相关工作人员分别深入各科室根据竞聘者的德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评。根据民主测评和竞聘演讲综合成绩排名，最终确定竞聘成功人选。此次竞聘工作本着公平、公开、公正的原则，选拔内科、骨一科、骨二科、外科、妇产科、五官口腔科、检验科、功能科、治未病科副科长各1名及临床科室副护士长3名。

会上，来自各个科室的竞聘者依次走上演讲台，根据竞聘岗位的工作要求，介绍个人优势、阐述拟任工作思路和目标。竞聘者们思路开阔、条理清晰，他们热情洋溢、充满自信的演讲获得与会人员的阵阵掌声。由党政领导班子成员及支委成员组成的评委团则根据演讲者的语言表达、工作思路及措施进行现场打分。

医院党支部书记毛吉明表示，以后会主推这种竞聘方式，坚持阳光下选拔，还有很多机会和舞台让大家去展现和证明自己。中层干部竞聘上岗是该院深化医改的重要举措，通过这种方式，拓宽选人用人渠道，为该院优秀人才和年轻骨干搭建了展现自我的良好平台，促使德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀管理人才脱颖而出，为推动医院高质量发展提供了强有力的人才保障。




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