瑞金是闻名中外的红色故都、共和国摇篮、中央红军长征出发地，中央苏区时期锻造了治国安民的栋梁人才，聘请医师、无线电人才等支持各项科技事业建设和革命战斗。近些年来，我市立足红色资源优势、铜基新材料等传统产业优势、对口支援优势，实施“才聚红都”工程，通过充盈人才蓄水池、优化创新创业环境等，推动人才链与产业链深度融合。目前，红色文旅、精工智造、新兴产业等领域集聚技能人才8.55万余人，其中高技能人才占比达到31％。

坚持外引内育。开展“书记部长进校园”、线上线下组团引才等活动，引进主导产业领域急需紧缺人才434人，向重点企业输送专业技术人才4000余人；强化本土人才培育，实施青雁成长计划、千名新兴产业人才培养行动等，采取“政校合作＋订单培训”“校企共建实训基地＋跟岗培训”“专业合作社＋技能提升培训”的模式，加速红色文旅等方面人才成长。赋予企业、行业协会等市场主体人才评价权和举荐权，开展企业专业技术人员职称评聘、“瑞金工匠”评选等活动，引导更多青年人才冒尖出彩。

优化政策保障。出台柔性引才实施办法、医疗卫生领域高层次人才引进实施办法等文件，向高层次人才发放可享受出行、就医、项目奖补等服务项目的“瑞金人才服务卡”；构建“荣誉＋物质＋发展”三位一体激励体系，在荣誉评审、人才计划、科研项目中，向企业人才倾斜；创新科技金融服务模式，建立知识产权白名单，提供企业创新积分贷款支持，实施科技奖补“无感支付”；完善“市领导＋部门＋人才联络员”三级人才联系服务体系，推动落实专家人才重要节假日、罹患重病、取得重大成就时“三必访”和配偶就业、子女入学、合理需求、权益受损时“四必帮”制度，营造人才温暖港湾。

深化交流合作。以对口帮扶为契机，深化与中南大学、西安电子科技大学、上海瑞金医院等高校和医院合作，通过建立科技企业孵化基地和专项产业基金、聘请人才担任高新技术企业“科技副总”等，实现人才资源共享、创新项目共研、技能人才共育。开展科技型独角兽企业、科技型中小企业和“专精特新”企业培育行动，为人才链、创新链、产业链“三链融合”提供强支撑。召开科技合作对接会、关键技术成果转化对接会等，建设“上海瑞金诊室-江西瑞金专线”，加快推动人工智能、新材料、医疗等先进技术快速平移和成果转化。