瑞金市总医院公开招聘托育中心教师公告

瑞金市总医院妇幼保健院院区现因工作需要面向社会公开招聘3名劳务派遣制托育中心教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试考核的方式进行。

二、招聘岗位

本次招聘共计1个岗位，计划招聘3名（详见附件二）。

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法，具有良好的品行；

4.具备岗位所需的资格及技能要求；

5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。

（二）不得报名情形

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.有个人不良信用记录的；

3.因违纪违规被开除辞退解聘的；

4.有吸毒史、精神病史、有文身的人员。

四、招聘程序

本次招聘按报名及现场资格审查、面试、体检考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名及现场资格审查

1.时间：2026年2月9日—2026年2月13日（上午8:30-12:00；下午14:30－17:30）。

2.地点：瑞金市总医院人力资源管理中心（地址：市人民医院体检楼四楼402室，咨询电话：0797-2526009）。

3.本次招聘报名为现场报名，不接受网上和信函报名。

4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实后取消其聘用资格。

现场资格审查须提交的材料：

（1）《瑞金市总医院招聘工作人员报名登记表》（见附件一）；

（2）本人身份证原件及复印件1份。委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；

（3）近期免冠一寸照片1张；

（4）毕业证原件及复印件1份。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件1份（请注意有效期限应在2026年2月9日以后，现场核查有效性）；

（5）育婴员证或保育员证原件及复印件1份；

（6）相关工作经历证明或者工资流水、社保缴费证明等证明材料。

不符合条件及材料不齐全者，资格审查不予通过。本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内）。凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消录用资格。

（二）面试

1.面试时间、地点：另行通知；

2.面试工作由市总医院统一组织，不设置开考比例，采取结构化面试。面试成绩满分100分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

（三）体检和考察

1.体检。根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低确定入闱体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由入闱体检人员自行负担。入闱体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关按规定安排复检。入闱体检人员对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

2.考察。主要是全面了解考察对象的政治道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、诚信记录等方面的情况。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予录用。

因体检考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按面试成绩由高到低依次递补。

本年度内以上岗位还需招聘，将从本次面试合格人员中按面试成绩高低依次选用，有效期至本年度招聘工作结束。被选用人员须重新履行体检、考察等程序，自愿放弃或体检、考察不合格的，按面试成绩高低依次顺延。

（四）公示

对体检、考察合格的拟录用人员名单，在“江西省瑞金市总医院”微信公众号等平台公示5个工作日。

（五）录用及待遇

1.经公示无异议或异议信息经核实不影响录用的，按有关规定签订劳务派遣人员劳动合同，相关待遇按照本次招聘公告载明的标准执行；

2.试用期为2个月。试用期满考核合格的继续派遣，不合格的取消派遣资格。

附件一：瑞金市总医院公开招聘托育中心教师报名登记表.docx

附件二：瑞金市总医院公开招聘托育中心教师岗位表.xlsx

瑞金市总医院

2026年2月6日