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瑞金一乡镇搞了四支队伍，其中包括退伍军人！
一直以来，万田乡坚持“预防为主、防解并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展矛盾纠纷排查、化解工作，牢牢筑起了维护社会稳定的“第一道防线”，实现了“四个无”（无重大刑事案件、无重大安全生产事故、无赴省赴京非访事件、无重大群体性事件）乡镇目标，使全乡总体上保持了安定有序和谐的良好局面。
那么对于化解矛盾纠纷万田乡有哪些妙招呢，一起来看看吧!
利用村级网格员组成的纵向网，坚持每周排查一次，重点敏感时间节点每天滚动排查辖区内的不稳定因素，对不稳定因素做到了主动靠前，早发现、早接触、早解决。
对于小纠纷由村干部、小组长、老党员、离退休干部、法律明白人组成的村调委会调解，确保小纠纷不推诿、不上交、不激化、不出村。
青坝村调委会在兰芬小组调解纠纷
全乡八个村都组建了由5至8名平安志愿者组成的群防群治队伍，该队伍会定期在全村巡逻，对在巡逻时发现的矛盾纠纷及不稳定因素第一时间进行化解和处置。
万田村平安志愿者与派出所民警在圩镇巡逻，在路口检查来往车辆
万田乡以板仓村为试点，建立了由5名退伍军人组成的矛盾纠纷调解工作室，2019年以来，该工作室共调解矛盾纠纷19起，充分彰显了退伍军人退伍不褪色，积极为家乡稳定发展作贡献的高尚品质。
▲板仓村退伍军人调解员在田间地头调解矛盾纠纷
对于村里久调未决或跨村的矛盾纠纷，由乡综治中心组织司法所、派出所工作人员进行调解。今年4月份，青坝村钟某用挖机清理自家农田时，不小心挖动了周某家的地基，导致周某厨房出现裂缝，村里调解了多次都没化解，后来在乡综治办、司法所、派出所工作人员的调解下，该纠纷得到化解。
调解青坝村钟某及周某纠纷
对涉及林地、山地、环保、建房等行业部门的矛盾纠纷则由乡综治中心组织司法所、派出所及各站办所工作人员进行调解。今年3月份，东坑村文某反映其本小组村民陈某未经其同意在其林地建猪场，得知此情况后，乡综治中心组织司法所、派出所、林管站、环保站工作人员前往现场进行调查处理，通过多次调解，双方最终达成协议。
对于突发的重大事故、意外事件、群体性上访事件的处理则先由乡主要领导召集全体班子成员召开党政联席会进行分析研判、制定对策，再根据乡党政联席会会议精神由乡主要领导调集全乡力量进行集中化解，确保矛盾纠纷不出乡。
对于超出乡镇职能、职权范围的矛盾纠纷，万田乡则积极与市级单位沟通，借助市级单位力量解决。万田乡通过与市劳动监察局、市公安局沟通协作在今年1月份为万田盈鑫制衣厂22名工人要回拖欠的工资7万余元。
对于陈年旧案、疑难纠纷，万田乡邀请经验丰富、专业能力强的调解专家进行化解。井垅村袁某与其弟媳钟某之间的家庭纠纷持续了二十多年，一直未化解，2019年7月份，万田乡邀请省级调解专家林庆龙，经过一天的调解，双方最终签订协议，握手言和。
对于化解矛盾纠纷，万田乡一直在尝试拓宽调解的形式和路径，而借助媒体的力量就是我们尝试拓宽的路径之一。今年10月份，万田乡帮助一对感情破裂的男女朋友（未婚先育）向江西卫视金牌调解栏目组申请调解，目前金牌调解栏目组正在组织人员帮助他们调解，希望通过金牌调解栏目中多位调解专家的调解，他们能敞开心扉、消除误会、化解矛盾，找到属于自己的幸福。
