据了解，赣州市补充工伤保险将有效解决现行工伤保险制度覆盖缺失的问题，特别是在新经济环境下，将超过法定退休年龄劳动者以及在校实习生、见习生、村（社区）“两委”人员、大学生村官等特定从业人员纳入补充工伤保险范围，这在全省尚属首次。

该制度规定特定从业人员在缴纳与工伤保险一致的保费基础上，再叠加缴纳补充工伤保险保费，使其实际享受到与参加工伤保险的职工基本一致的待遇，体现了建立工伤保障制度体系的公平性。

参加补充工伤保险后，依法应由用人单位支付的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资补助金、停工留薪期护理补助等可按政策规定金额由承办机构支付，将有效分散企业经济风险。

同时，职工可在享受工伤保险基金支付待遇的基础上，按规定继续享受10万元一次性工亡补助金、目录外工伤医疗费10万元内的部分按70%报销，10万元以上的部分按50%报销，为工伤职工提供更好的医疗、康复治疗保障。