建立教育优先发展工作机制，编制教育网点专项规划，出台消除学校大校额专项规划。

投入22.41亿元实施21所城乡学校建设项目，“把最好的地留给教育”，城区学校大校额、大班额现象得到有效缓解。

全面保障教育财政投入，2021年一般公共预算教育经费150451万元，比2020年增长1.05%；生均一般公共预算教育事业费支出“大方”，均比上年有增长。

推动学前教育普及普惠发展，16个乡镇均建有一所乡镇公办中心幼儿园，全市公办幼儿园在园幼儿数占比55.29%。

持续巩固提高义务教育发展水平，“双减”工作落地见效，全市义务教育学校已全面开展课后服务。

大力配齐幼儿园专业幼儿教师。

严格按照城乡统一的中小学教职工编制标准配足配齐教师，建立教职工编制动态管理机制。

出台教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平工作方案，安排资金确保方案标准落实到位。

出台奖励性工资补贴考评方案，构建了符合我市学校实际的奖励机制。

按时足额发放艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴、集中连片地区乡村教师生活补助、乡村教师乡镇工作补贴，让教师职业成为“香饽饽”。