又到大学毕业季，大学毕业生逐年递增，到了今年又破了记录——

2023届高校毕业生总规模人数预计将达到1158万人，继去年首次破千万人数后再创新高。

与此同时，超高失业率似乎又给就业市场雪上加霜。

国家统计局公布，2023年5月，16~24岁的青年失业率达到20.8%。这一数据从今年1月以来持续上涨，也是自2018年公布青年失业率以来的最高值，总量达到600多万人。

那么，失业率如此之高、失业人数如此之多的原因是什么呢？

不可否认，在经济恢复的大环境下，创业减少，企业规模没有增长，就业岗位就会稀缺，这是就业难、失业率高的一大原因。但失业率高毕竟是一个复杂的社会现象，需要综合多方面因素。

第一，疫情以来全球经济萧条导致劳动力需求不足（周期性失业问题）；

第二，生产淡季导致的短暂失业（季节性失业）；

第三，高校毕业生学习专业与企业需求错位导致的职位空缺（结构性失业）；

第四，因个人工作搜寻与企业空缺职位匹配不上（摩擦性失业问题）……

作为单独的个体，我们难以依靠个人能力，去解决周期性失业和季节性失业这样的客观问题，个人要实现快速就业，恐怕还得从跟上市场需求和改变个人就业观念上解决。

一方面，企业招聘后，企业内部培训可以培养毕业生与职位适配的工作能力。

比较有效的举措是从2016年开始的“见习计划”，由政府出钱，对接企业，为离校两年内未就业高校毕业生和16～24岁失业青年，建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年，以及缺乏工作经历的青年，提供在企业见习的机会，由企业直接提升青年的就业能力。

另一方面，高校人才也应及时扭转就业观念。

目前，中国目前经济结构已发生很大的变化，服务业已成为主体，中国的服务业吸纳就业很多，缺口也很大。

但大多是像家政、司机、快递之类的传统生活服务业，如果无法得到广大高校毕业生的青睐，行业人才体系也随之停滞不前，缺乏人才创新的根本动力，也就无法迅速转变为现代化产业。

对于青年就业群体而言，降低就业预期，或许能帮助你快速找到工作机会。

比如直播平台从事短视频、直播等相关职业，去外卖平台从事骑手、营销岗，去打车平台从事司机、管理岗，去创作平台从事文学、音乐创作……

这些都是重要的就业渠道。

摊开来说，工作只是谋生手段，不存在高低贵贱之分。年轻就是试错的资本，无论是什么职业，都存在高薪或低薪，能力渐强者大可放手一搏往上攀，拼能力，创造价值。

但刚出社会、能力稍弱的毕业生也不必顾影自怜，努力提升个人能力，自然会获得相应的回报。

总而言之，能让你吃饱饭的，就是好工作；能让你解决就业难题的，就是好职业。

其实，在瑞金，就已经在逐步完善的就业帮扶政策。

2023年上半年，瑞金市积极落实就业优先政策，发放创业担保贷款714笔，约1.28亿元。

带动企业创业就业，实现新增就业人数7300多人，完成年度目标的66.47%。

搭建人力资源服务平台，开展就业专项活动，共推荐约3644名群众到重点用工企业就业。

一系列详实的民生数据，映照出百姓不断改善的幸福生活，最能让人感受到“瑞金温度”。

此外，瑞金网还特别推出了【瑞金网万人招聘群】，专业收录瑞金各行各业企业的招聘信息，目前便民信息平台已覆盖酒店餐饮、教育培训、房地产、生产制造、超市零售、IT、美容养生、建筑等行业，目前合作的企业超千家。

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