“王某跟我们说工厂倒闭了付不起工资，每次总有各种理由推脱没钱，从过年拖到过节，人也找不到，后来甚至把我们的电话都拉黑了！这都是我们辛苦赚的血汗钱!”张某、朱某等人在瑞金法院叶坪法庭调解室内向承办法官和特邀调解员诉说他们的遭遇。

据悉，2021至2022年期间，张某、朱某等四人在王某的工厂从事生产页岩砖工作，不料公司因生产经营不善倒闭了。四人多次讨薪但仍有部分工资未支付，2022年11月张某等人找到王某要求其出具欠条，并约定在年底付清欠款。还款期到后，王某一直未予支付，无奈之下张某等人一纸诉状将其诉至瑞金法院。

受理案件后，承办法官考虑到该案件事实清楚、证据充分，在征得双方当事人同意之后，立即委派给特邀调解员调解。针对纠纷情况，调解员在安抚当事人情绪的同时，从“情、理、法”的角度尽心耐心沟通，向王某阐述其拒不支付劳动报酬的法律后果，劝其尽快给付，再引导双方换位思考，互相理解彼此的不易。在调解员的耐心调解下，王某同意分期支付给张某等人尚欠的劳动报酬，双方在调解协议上签字确认，四桩讨薪纠纷至此得以妥善化解。

近年来，瑞金法院推行驻庭调解工作机制，对于诉至法院的民事纠纷，尤其是农民工工资等民生案件，充分运用该机制快速委派、高效解纷的优势，切实把矛盾纠纷解决在前端、化解在基层，取得了实效，赢得了群众的赞许。