1、市直单位体检工作由市人力资源社会保障局或主管部门组织实施，县（市、区）体检工作由当地人力资源社会保障局组织实施；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，岗位及行业另有规定的从其规定，必要时可对体检考生进行心理测评。

2、体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由体检考生自行负担（低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象可由招聘单位承担）。

3、体检考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交书面复检申请，体检实施机关按规定安排复检。体检考生对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以当场申请复检，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检原则上只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检，如需复检，提交书面申请。

1、市直单位体检时间另行通知，县（市、区）体检时间由当地人力资源社会保障局另行通知。招聘单位及其主管部门可先组织开展考察。

2、体检实行集中封闭管理，体检考生不得有陪同人员，体检期间不得携带和使用手机（含电子手表、手环）等任何通讯工具及无线上网工具，否则视为作弊，后果由考生本人承担。

3、对因体检考察不合格、考生本人放弃体检考察、已确定为聘用对象后考生放弃聘用资格、考生作弊被举报经查实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，不再进行递补。

考察工作由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对考生的报考条件进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。考察原则上应在2025年7月20日前完成。