瑞金市殡葬服务中心公开招聘工作人员公告

因工作需要，瑞金市殡葬服务中心面向社会公开招聘5名工作人员（详见附件二），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方法

坚持“公开、公平、择优”的原则，采取直接面试考核的方式进行。

二、招聘岗位

本次招聘3个岗位，共计5名岗位人员。具体岗位名称、招聘人数、任职条件及薪资待遇详见《瑞金市殡葬服务中心公开招聘工作人员岗位表》。

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的职业道德和团队协作精神，无不良行为记录;

3.具备岗位所需的资格及技能要求；

4.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。

（二）不得报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被列入失信被执行人名单或存在不良信用记录的；

3.因违纪违规被原单位开除、辞退解聘的；

4.有吸毒史、精神病史、传染性疾病的人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）年龄条件

报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2008年3月2日以前出生，30周岁及以下是指1996年3月2日以后出生，50周岁及以下是指1976年3月2日以后出生，以此类推。

（注：2026年3月2日为报名第一天）。

（四）学历、专业等条件

报考人员的身份、学历、学位须与岗位要求一致，专业技术（职业、执业）资格等条件均指本岗位招聘的最低条件（含本条件），具体详见岗位表。

四、招聘程序

本次招聘按报名及现场资格审查、面试、体检、试用、聘用等程序进行。

（一）报名及现场资格审查

1.时间：从2026年3月2日－2026年3月6日（上午8：30－12：00；下午14:30－17：30）。

2.地点：瑞金市集智人力资源有限公司（瑞金市桦林路市政府后面的城投大楼1303，联系电话：0797-2326711）。

3.本次招聘报名为现场报名，不接受网上和信函报名。

4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实后取消其聘用资格。

现场资格审查须提交的材料：

（1）《报名登记表》（附件一）

（2）身份证原件及复印件（委托报名需提供授权委托书及受托人身份证）；

（3）近期免冠一寸照片2张；

（4）学历证书、职业资格证书原件及复印件（岗位有要求时提供）;

（5）岗位要求的其他材料原件及复印件。

（6）工作经历证明（劳动合同或单位出具的证明，需注明岗位及年限）。

（7）真实性承诺书（现场签署，承诺所提交材料真实有效，如有虚假，自愿承担相应法律责任）。

5.资格审查要求：资格审查贯穿招聘全过程，发现材料不实或不符合岗位条件的，取消应聘资格；报考人员须诚信报考，所学专业以毕业证登记为准，不得跨专业报考。

（二）面试

1.面试通知：通过资格审查人员凭身份证领取准考证，面试时间、地点详见准考证；

2.面试工作由瑞金市集智人力资源有限公司统一组织。

3.面试结束后，按分数从高到低确定体检人选。同分者加试一轮，以加试成绩确定排名。

（三）体检和政审

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及食品行业健康要求执行。体检费用由考生自理，不合格或放弃体检的，按面试成绩递补。对体检结果有异议的，可在7日内申请复检（仅限1次，以复检结果为准）。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。

2.政审。政审由瑞金市集智人力资源有限公司负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度等方面的情况。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。

（四）聘用及待遇

1、对体检合格与政审通过者与瑞金市集智人力资源有限公司签订《劳务派遣劳动合同》，以劳务派遣方式派遣至瑞金市殡葬服务中心，试用期1个月，工资福利待遇按《瑞金市殡葬服务中心劳务派遣人员薪酬标准发放》执行。

2、若试用期不合格者后续有离职人员，将在瑞金市集智人力资源有限公司人才库里择优选择或按面试成绩从高分到低分排名依次递补（半年内）。

五、其他事宜

1.报考人员须遵守招聘纪律，不得弄虚作假、干扰招聘秩序，违者取消资格并追究相关责任;

2.招聘过程中，如某岗位报名人数不足或用工需求变化，主办方有权调整招聘计划并另行公告；

3.报名流程咨询：瑞金市集智人力资源有限公司（0797-2326711）。

附件一：瑞金市殡葬服务中心公开招聘工作人员报名表.docx

附件二：瑞金市殡葬服务中心公开招聘工作人员岗位表.xlsx

瑞金市集智人力资源有限公司

2026年3月2日