瑞金市机场建设公司2026年公开招聘机场专职消防员公告

根据工作需要，受市机场建设公司委托，现面向社会公开招聘6名瑞金机场专职消防人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

灭火战斗员岗位6名

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和社会责任感；

2.遵守法律法规，志愿从事消防救援事业，具有奉献精神；

3.身体达到《消防员职业健康标准》（详见附件6）

4.队员：男性，年龄为18周岁以上（2008年5月15日以前出生）至30周岁以下（1996年5月15日以后出生），具备高中及同等以上文化程度；

5.身体和心理健康，无口吃，无重听，无纹身，无明显疤痕，无传染病，身体协调，反应敏捷，身高165cm（含）以上，双眼裸视力4.6以上；

6.所有招聘入队队员要服从招聘单位调配和管理，严格遵守市机场消防大队的各项规章制度。

（二）优先条件

1.国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人；

2.全日制本科及以上学历；

3.体育特长生；

4.持有消防类注册工程师等职业技术资格证书；

（三）有下列情况之一者，不予招聘

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的；

4.道德败坏，有偷窃等不良行为的；

5.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的；

6.被有关部门列入严重失信名单的；

7.其他不宜进入灭火救援工作队伍的；

三、招聘方法和程序

招聘按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

（一）报名、资格审查

1.报名时间：2026年5月15日至2026年5月29日。

2.地点：瑞金市集智人力资源有限公司（瑞金市桦林路市政府后面城投大楼1303，联系电话：0797-2326711）

3.报名办法及资格审查：报名采取现场报名的方式，凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，携带打印好的报名登记表（详见附件1：《机场专职消防员报名登记表》）、身份证原件及复印件、毕业证或学历证明原件及复印件、个人征信报告以及报名职位要求的其他证书和有关材料原件及复印件（如退伍证、专长等证书）各一份1份（每项复印件统一用A4纸），无犯罪记录证明，机关事业单位工作人员（含临聘人员）需携带现工作单位同意报考的证明，报名实行诚信报名，不符合岗位要求的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

（二）考核

考核总分设100分。其中体能分值占比60%，笔试分10%，面试分30%。

1.体能测试时间、地点另行通知；

由集智公司具体完成实施，报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。体能测试内容为1000米、10米X4折返、单杠引体向上、仰卧起坐四个项目，体能测试成绩占总成绩60%。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、单杠引体向上占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%。测试项目达标标准按体能考核标准执行，1000米不合格者直接淘汰，不参与后续笔试面试环节。（见附件2：《机场专职消防员体能考核标准岗位适应性测试项目及标准》）

2.笔试

考试时间：待定

地点：瑞金集智人力资源有限公司

由集智公司实施，在接到笔试通知后，携带身份证到考试地点参加笔试考试，考试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平视察江西重要讲话精神、党的二十大精神、消防基本知识等基础常识。

3.面试

考试时间：待定

地点：瑞金集智人力资源有限公司

由集智公司实施，按照体测成绩和笔试成绩的综合成绩从高到低排名并按岗位招聘人数1:3比例进入面试环节（末位并列的一并入围）。岗位比例不足1:3，成绩有效者全部进入面试。面试采取结构化面试形式，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

4.公布成绩体能测试、理论考试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名确定体检人员，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，可递补。

（三）体检、政审

1.体检

体检时间和地点：另行通知

（1）参加人员：依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃，所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

（2）体检在市人民医院进行，体检内容及要求（含心理素质测评）：

①体检项目和标准参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。

②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重（千克）=身高（CM）-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理素质测评不合格者取消拟录用资格。

2.政审

主要对拟聘人员主要考核基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业（就读）学校、文化程度、主要经历、出国（境）情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等，并对其资格条件进行复审。体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。

（四）公示、培训试用

1.公示

对体检、政审合格的拟聘人员名单，在瑞金市政务网或集智公司公众号进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不宜聘用的，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

2.培训试用

试用期为3个月，新征召的机场专职队员由瑞金机场专职消防大队统一组织为期3个月的集中培训。集中培训期间重点开展思想政治教育、条例法纪教育、业务理论、队列训练、基础体能、应用体能、基本技能、实战化训练和器材装备熟悉操作等9项内容。在培训期满前，由瑞金机场专职消防大队统一组织转正考核。转正考核结果分合格、不合格两个档次，不符合录用条件的，由机场建设公司按照规定解除劳动合同。机场专职队员转正考核标准参照《运输机场专职消防人员训练与考核管理规定》执行。

四、聘用、管理和待遇、人才储备

（一）聘用

聘用人员统一与瑞金市集智人力资源有限公司订立劳动合同。用工单位及人力资源公司对聘用人员实行日常及年度综合考核；经考核不能胜任岗位工作的，由用人单位依法进行岗位培训或调整工作岗位，培训、调岗后仍不能胜任工作的，可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定依法解除劳动合同。

聘用人员实行最低服务期限一年。用人单位为劳动者提供专项培训费用、进行专业技术培训的，在服务期内，劳动者非因法定事由不得随意离职；若劳动者违反服务期约定提前离职，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位实际支付的专项培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

（二）待遇和保障

工资待遇：试用期工资为3600元/月（含个人承担部分五险一金），统一发放服（被）装，统一安排住宿。试用期结束转正考核合格后基本工资+高危补贴可达5300元（含个人承担部分五险一金），并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。

工作要求机场专职消防队实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。日常工作受瑞金机场分公司直接管理并考核，业务工作接受民航行政主管部门的监督与检查，并接受市消防救援大队的业务指导。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。转正后休假时间依照相关规定统筹安排。机场专职消防员实行劳动用工管理，依法依规对招录的机场专职消防员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，经机场管理机构培训考核未取得上岗证书的实行全程动态淘汰机制并依法解除劳动关系。

在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。

（三）人才储备。

参加此次招聘入闱面试但未被录取人员，按照一定比例纳入，人才储备库（有效期至下次招聘前）。此次招聘完成后出现人员空缺时，将根据岗位缺额情况与实际工作需求替补人员，替补名单按考试总成绩高分到低分依序递补，进入考察和体检环节。请入闱面试但未被录取人员常态关注好瑞金市集智人力资源有限公司公众号。

五、纪律与监督

本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。（举报投诉电话：0797-2326711）

六、其他注意事项

考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请咨询：0797-2326711。

本次公告最终解释权归瑞金市集智人力资源有限公司所有。

附表1：机场专职消防员报名登记表.docx

附表2：机场专职消防员体能考核标准岗位适应性测试项目及标准.docx

附表3：机场专职消防员招录政治考核表.docx

附表4：消防员职业健康标准.pdf

瑞金市集智人力资源有限公司

2026年5月15日