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瑞金打响“根治欠薪”冬季攻坚战!

转载 瑞金网-刘2019/12/08 09:35:17 发布 IP属地:未知 来源:瑞金市人力资源和社会保障局 作者:瑞金网 498069 阅读 0 评论 0 点赞

12月6日,市人社局党组书记、局长梁远征组织召开全市职业技能提升暨根治欠薪冬季攻坚行动部署会,传达国务院、省、赣州市政府关于推进职业技能提升行动和根治欠薪工作会议精神,对我市2019年度职业技能提升及根治欠薪冬季攻坚行动进行安排部署,确保年内完成职业技能提升培训4300人以上,扎实做好“两节期间”农民工工资清欠工作,保障农民工合法权益。市职业技能提升领导小组成员单位分管领导、参加根治拖欠农民工工资工作专项检查市直单位分管领导、各乡镇政府分管领导及职业技能提升工作业务负责人、市中专和各民办职业培训学校负责人共计110余人参加会议。


会上,刘榛同志解读了《关于印发瑞金市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知》,刘勇同志通报了全市职业技能提升行动工作进展情况、解读了职业技能资金管理办法,俊平同志通报了全市2019年保障农民工工资支付工作情况,传达了全国、全省农民工工资支付保障制度推进会议主要精神及贯彻意见。

梁远征指出,开展职业技能提升和根治欠薪冬季攻坚行动意义重大、责任重大,各相关单位一定要切实提高政治站位,强化责任担当,积极攻坚克难,全力推进职业技能提升和根治欠薪冬季攻坚行动,确保各项任务圆满完成,为我市稳就业、保民生奠定坚实的基础,为瑞金建设革命老区高质量发展示范区作出新的更大贡献

他要求,要精准施策,高效完成职业技能提升培训任务。

一是要拓宽培训覆盖面,精准确定培训对象。从产业升级和稳定就业的角度出发,以企业职工、就业重点群体、贫困劳动力和贫困家庭子女为重点培训对象,为我市主导产业培育更多技能人才,确保就业困难群体就业有门路、生活有保障,实现应培尽培。

二是要调动各方积极性,精准确定培训主体。充分调动劳动者和培训主体积极性,特别是技能劳动者的积极性,变“要我学”为“我要学”;充分发挥发挥企业、瑞金中专、社会培训机构等培训主体的积极性,形成各类培训主体踊跃参与职业技能提升培训的良好局面。

三是要明确工作职责,精准确定培训内容。紧紧围绕人力资源市场需求信息开展培训,贯彻落实好《瑞金市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》要求,保质保量完成好本年度职业技能培训任务;以提升就业技能为核心,进一步提高职业技能培训对缓解用工结构性矛盾和促进就业的有效性;注重实践操作,实现理论与实践并重、培训与实训并举的效果。

他强调,要部门联动,坚决维护农民工合法权益。

一是要强化工作调度,推进“根治欠薪”冬季攻坚战。要压实工作责任,细化任务分解,形成各有关部门分工负责、相互配合、综合治理的工作机制,有效推进“根治欠薪”冬季攻坚战。

二是要突出工作重点,积极排查欠薪隐患。要落实好农民工实名制管理制度,进一步规范企业日常工资支付行为;各相关单位要高度重视,明确分工,迅速组织开展专项行动检查,排查欠薪隐患,着力解决当前存在的项目欠薪问题。

三是要切实做好舆论宣传工作,形成良好氛围。加大正面宣传力度,关心和关爱农民工、保障农民工劳动报酬权益,努力在全社会形成不敢欠、不能欠、不想欠的氛围。

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