召开中央、省委专项巡视反馈问题整改工作布置会

　　同时，明确由分管查办案件工作的副书记总体谋划、调度、把控案件的进展、范围和节奏，并根据工作进度，做好人员调配、后勤保障和上下协调等工作，确保案件查办工作有序推进。

　　此外，对重大复杂的问题线索或者留置案件，指定一名班子成员“包案”，担任第一责任人，直接参与案情分析、证据核查、安全监管等具体环节，全程把控、监督办案程序与工作进程，确保高质高效、快查快结。今年以来，班子成员共包案21件。

打好“协同战”，优化组合增强合力

　　不断整合优化办案力量，按照“纪检监察室+乡镇纪委+派驻纪检监察组+巡察机构”的结构，将120余名干部进行整合，划分成6个执纪审查协作区，由市纪委监委班子成员牵头，调度各协作区全员办案工作。通过建立办案协作机制，机关一线办案人员比例上升至85%。

　　加大轮岗交流力度，把多岗位锻炼作为培养锻炼优秀干部特别是年轻干部的重要方式，加强轮岗交流，把政治过硬、业务能力强、工作热情高的年轻干部调整充实到办案岗位，激发干部活力。今年以来，已轮岗交流干部45人次。

　　强化机关内部协作配合，充分发挥非一线办案的综合部门职能作用，立足岗位职责，积极支持保障办案，形成办案工作人人参与、人人尽力的浓厚氛围。比如，办公室、组织部积极做好后勤服务和人员保障工作，做到办案车辆、办案设备、办案力量等应保尽保。又如，案管室、廉管中心认真做好安全保障工作，今年以来，共组织开展6次医疗急救、消防、防暴应急演练及陪护安全知识培训，迅速、有效、妥善处置“7·14”洪灾，牢牢守住安全底线。

做好“传帮带”，提升全员办案水平

市纪委监委“周五讲堂”，讲授监督检查审查调查常用文书

市纪委监委机关开设“周五讲堂”，坚持每周五安排经验丰富的“老纪检”和业务骨干轮流登台授课，探讨办案技巧，传授办案经验等知识。截止目前，共举办“周五讲堂”25期，开设了针对性、实用性强的《谈话突破应重视的方法和技巧》《如何从问题线索中发现问题》《初核调查中常用的几种破题方法》等专题课程,参加学习达3000余人次。

实行“老将带新兵、骨干带弱手”的结对帮扶模式，一对一、手把手教授线索初核、谈话突破技巧、谈话笔录制作等办案各项专业知识。截至目前，该市纪委监委已为19名业务新手或弱手安排结对“导师”。

采取跟班办案、抽调办案模式，让机关新入职干部和乡镇纪检监察干部在办案一线实战中提升工作能力。今年以来，该市纪委监委25名机关新入职干部和乡镇纪检监察干部在机关办案部门跟案学习，58名干部抽调参与省纪委和赣州市纪委办案工作。