战疫情护发展 转作风提效率 

分析问题，交流方法，总结经验

今天上午，瑞金市公安局对全市

“双提升”和民调评警

进行再动员，再部署

　　为落实疫情期间防控要求，全局民辅警参会前，有序在会议室门口检测体温。

　　会上，局民调办主任廖行坤分析了2019年双提升和民调评警工作存在的短板和不足。各派出所、五大层面警种负责人结合工作实际，踊跃发言，畅谈自已在开展“双提升”暨“民调评警”工作中遇到困惑、碰到的难题。赣州市民调评警排名前100名民警，分享了各自总结的工作心得、工作方法。

▲各派出所、五个层面警种负责人作交流发言

　　会议最后，副市长、局长钟铮作讲话。他指出今天召开座谈会，主要是让大家找深入查摆问题、找准差距、分享经验、总结方法，以利下阶段更好的开展“双提升”暨“民调评警”工作。

　　会议强调，2019年在全局各单位及全体民警的共同努力下，我局“双提升”暨“民调评警”工作取得了一些成绩，安全感满意度指数创历史新高，但面对新形势、新要求，仍存在重视程度不一、持之以恒不够、走访效率不高、回访质量有待提高、打防有空档、作风问题仍突出等六个方面主要问题，严重制约了“双提升”暨“民调评警”工作的再提升。

　　会议要求，针对当前存在的问题和不足，全局上下要继续抓实疫情防控和服务民生工作，以打造更高水平的平安瑞金为使命，从以下“八个方面”抓好“双提升”和民调评警措施落实。一是精雕细琢抓机制，二是有的放矢抓整改，三不遗余力抓走访，四是铁心硬手抓打防，五是全力以赴抓改革，六是持之以恒抓规范，七是多方施策抓宣传，八是强化监管抓责任。

近几年，我市公众安全感和公安满意度

都实现连续提升

公安满意度更是从2017年的

全省90名提升到17名

这个成绩的取得

离不开瑞金市市委、市政府

及上级公安机关的坚强领导

离不开全市公安民辅警的辛勤努力

更离不开全市人民的理解与支持

过去已去，未来已来

在一起座谈

是为了碰撞出更高效公安工作的思想火花

正视存在的不足 

是为了补齐自身的短板

诚然， 我们还有很多不完美

但是，我们一直在努力

因为

您的安全、您的满意

是我们毕生的追求和永恒的动力！