“袁所长，快来帮帮忙，我的蔬菜基地来了10来个人说要帮我做工，没有经过我的允许，就强行进了大棚”。2020年9月25日，正在午休的瑞林司法所所长袁斌被瑞林镇建设村大棚蔬菜种植大户钟某林的电话吵醒。接到电话后袁斌所长立即驱车赶往建设村大棚基地了解情况，原来是建设村大棚蔬菜基地因近期作业工人需减少，原来每天需要20多人用工，现在每天只需10来人，但村民们认为原来流转土地时村委会干部答应过他们有用工优先权，所以强行要求留下，甚至有2位近80岁的老奶奶也要求在基地务工。

调查清楚后，司法所人员一边联系建设村村干部，一边向镇主要领导报告情况，同时和镇综治办、派出所联系，要求安排人员协助处理。在纠纷现场，司法所人员积极向群众宣传法律法规，告知群众蔬菜基地的老板有劳动用工自主权，不能干涉老板自主经营，强行进入大棚用工的行为已涉嫌违法。

通过近2小时对村民的耐心劝说，同时与蔬菜基地老板进行用工情况沟通，最后双方终于达成一致意见：

一是村民不得以承包地被老板租赁为由强行要求在基地务工；

二是年龄65周岁以上或身体有高血压等疾病种植老板认为不适宜的人员不能在基地务工；

三是在工作效率等方面条件相同的情况下种植老板应优先选用有承包地的人员用工。

调解现场

为避免类似的纠纷再次发生，瑞林司法所通过上门入户向群众发放宣传单、召开“法律明白人”骨干培训会、召开全镇用工企业座谈会等方式大力宣传劳动用工方面的法律法规，为进一步规范劳动用工秩序、优化发展营商环境，营造了良好的法治氛围。