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“两委”换届！瑞金一地选出1位女书记！

转载 瑞金网-刘于 2021/03/29 21:09:54 发布 IP属地：未知 来源：壬田党建 作者：瑞金网 488228 阅读 0 评论 0 点赞


自开展村（社区）“两委”换届选举工作以来，壬田镇深入学习贯彻中央、省、赣州、瑞金市委部署要求，精心谋划，紧盯主要任务、关键环节，狠抓组织领导、业务培训、换届纪律、过程管控、核心指标，做到动员部署、政策掌握、程序规范、一线指导、结构优化“五个到位”，圆满完成了村（社区）“两委”换届选举工作。


抓组织领导 动员部署到位

壬田镇结合工作实际，迅速制定印发换届工作方案，细化工作流程，召开动员部署会，明确部门分工，卡紧时间节点，确保换届工作有条不紊，环环相扣。成立换届工作领导小组，由党委书记亲自挂帅、担任组长，直接抓工作部署、抓督导指导。15个村（社区）同步成立换届工作领导小组，制定换届工作方案，进一步明确了工作职责，确保换届选举工作开好局、起好步。



精心制定工作方案



     及时动员部署





抓业务培训 政策掌握到位

召开换届培训及调度会共16次，进一步明确换届选举的目的、意义、方法程序、参选和竞选标准等，制作工作流程图，让工作人员更加清楚、全面掌握换届的操作程序、领会换届选举的文件精神、熟悉换届相关法律法规。同时紧盯关键节点，结合上级换届工作要求，及时下发换届工作提示，确保工作稳步推进。




抓换届纪律 程序规范到位

壬田镇将“十不选”等纪律要求贯穿于村（社区）“两委”换届选举全过程，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，使村（社区）“两委”换届工作依法依规、有序推进。




抓过程管控 一线指导到位

为高质量完成换届工作，壬田镇“严”字当头，“实”处发力，坚持问题导向，动员机关干部下沉一线，成立督导指导组，由分管领导带队，对各村（社区）换届工作进行逐一督查指导，进一步规范了工作程序，确保了换届工作的依法依规进行。











抓核心指标 结构优化到位


截止2021年3月25日，壬田镇村（社区）“两委”换届工作已全面完成，选出了新班子，选出了新气象。
一、15个村（社区）书记、主任全部实现“一肩挑”，“一肩挑”比例达到100%；新当选书记1人，女性书记1人，占比6.7%；大专以上文化程度7人，占比由上一届33.3%提升至46.67%；致富能手15人，占比由上一届80%提升至100%；平均年龄由换届前的47.8岁下降至46.6岁，顺利实现“两升一降”。
二、15个村（社区）“两委”班子中，35岁周岁以下且具有大专以上人员有19人，每个村（社区）都至少配备了1人。
三、15个村（居）民委员会成员中，女性成员有26人，占比达到30.5%，超过要求占比30%以上目标。
四、15个村（社区）“两委”成员交叉任职52人，交叉比例达到47.2%，超过要求占比45%以上目标。
五、15个村（社区）“两委”成员中，女性成员有31人，占比达到28.18%，较上届的15.5%大幅提高。

新选出来的村“两委”班子，学历明显提高，年龄结构更加合理，班子结构更加优化。







下一步我们将继续扎实做好村（社区）“两委”选举后续工作，对全镇新任的干部开展岗前培训，着力提高他们的政治素养、工作能力，使他们适应角色转变，尽快投入工作，确保新一届班子早日形成更强的战斗力，为接续开展乡村振兴注入强劲动力。


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