年轻干部有朝气、有锐气，是发展事业的主力军和未来的领导者，市委高度重视对年轻干部的培养和使用，从瑞金长久发展的战略高度，决定实施年轻干部三年培养计划，作为加快推进瑞金高质量跨越式发展的一个非常重要举措的来抓，培养一支忠诚担当、结构优化、朝气蓬勃、有战斗力、高素质的干部队伍。当前，年轻干部的发展成长面临着前所未有的历史性机遇，以习近平同志为核心的党中央高度重视培养和选拔优秀年轻干部，市委全力为年轻干部成长提供好政策好环境，我市建设“四个中心”为年轻干部成长提供了巨大的舞台。

就如何才能抓住这难得的发展机遇，更好地在学习班、读书班中提高能力、提升自我，更好地在打造“四个中心”中当先锋、担主力。吴建平提出以下要求：

——要锤炼忠诚之心，永葆政治本色。忠诚是共产党人的政治灵魂，年轻干部要始终铭记自己是党的人。年轻干部要防范被不良风气的侵蚀，增强明辨是非、自我判断的能力，远离不良风气；要摒弃谋人不谋事、心浮气躁、患得患失的功利心态，踏踏实实干工作、一心一意谋事业，只要干得好，一定会得到组织的认可。

——要筑牢学习之基，提升干事本领。年轻干部一定要养成勤于思考、独立思考的习惯，对工作、对问题要有自己的思想和见解。静下心来，系统加强对马克思主义经典著作的学习，坚持读原著、学原文、悟原理；面对困难和失败，要敢于尝试、执着追求，把学习当成历练，以时不我待的精神，时刻保持“本领恐慌”、不断加快“本领升级”，练就干事创业的“几把刷子”。

——要践行担当之为，敢于执着追求。年轻干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。对待事业和工作，要有一种夙夜在公的精神，要有一种“马上就办”的作风，要有一种干就干好的劲头，把功夫下在抓落实上。

——要常怀为民之情，坚持人民至上。年轻干部一定要心里装着人民，坚持人民利益至上，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重，大家要扑下身子为群众办实事，在解决具体问题中增长真本领。

——要常照廉洁之镜，严守纪律底线。一定要树立正确的权力观、地位观、利益观，在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，要增强自制力，心存敬畏、手握戒尺，从小节防起，从独处时防起，从第一次防起。对于不良现象，一定要引以为戒，要学会算大账、算长远账，趁年轻的时候练就一身清正廉洁的“金钟罩”“铁布衫”。