今年以来，市人社局根据“项目无欠薪”工作要求，针对欠薪源头“治未病”，切实把欠薪问题解决在萌芽阶段、化解在源头，全力维护农民工劳动报酬权益和社会和谐稳定，营造良好的法治化营商环境，构建和谐劳动关系，不断增强劳动者的获得感、幸福感和安全感。

强化部门联动，凝聚工作合力。自“赣鄱无农民工欠薪”项目试点工作开展以来，市人社局积极探索和创新根治欠薪工作模式、方法，以农民工工资“零拖欠”为目标，加强部门协调联动，打出联动“组合拳”。与住建、交通、水利等主管部门联动，强化行业监管，实地走访119家在建项目，查看“一金六制”等工作落实情况。开展在建政府、国企和社会投资工程项目欠薪摸排，已收集56家政府投资工程项目信息资料。与法院、司法、公安、信访等相关部门协调联动、齐抓共管，建立健全排查、移交、通报、问责等工作制度和流程，构建部门联动、衔接顺畅的工作机制，形成治理拖欠农民工工资问题的整体合力。向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件3起，涉及工人72人，涉及工资金额50.3万元，3起案件公安机关均已立案调查。

落实试点要求，提升服务效能。根据省农民工和根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室《关于继续开展赣鄱无农民工欠薪项目试点工作的通知》，今年我市被列为“赣鄱无农民工欠薪”项目试点县市。我市划拨30万元项目资金，以建设“赣鄱无农民工欠薪”项目试点县市为契机，积极主动作为，在市劳资纠纷调处平台基础上，创建无欠薪预警平台。同时，还在五星级仲裁院基础上建设“农民工工资争议速裁庭”，充分发挥劳动争议仲裁“准司法”制度优势，通过“农民工工资争议速裁庭”处理案件479起，追讨工资600余万元，农民工工资争议案件案均办结时限较往年缩短80％，进一步提升了农民工欠薪案件办理质效，增强了依法根治拖欠农民工工资能力，提高了市域社会治理现代化水平，促进了和谐劳动关系的构建。

加强宣传培训，营造良好氛围。今年以来，市人社局通过日常巡查检查、深入企业、摆摊设点等方式开展劳动保障法律法规“立体式”宣传，通过现场解读、发放宣传手册，大力推广通过社会保障卡发放农民工工资，并在工地醒目位置悬挂维护农民工权益的宣传横幅。目前，已开展服务月政策宣传十余次、向劳动者和企业印发《劳动法》《保障农民工支付条例》《瑞金市保障农民工工资支付宣传口袋书》等各类宣传资料22000余份、面对面解答劳动者解答急难愁盼问题300余个，组织全市40余家在建工程项目经理劳资专管员共计120余人参加农民工工资支付预警平台操作培训，并通过线上、线下一对一指导培训一百余次。宣传培训增强了广大劳动者的法律维权意识和用人单位守法意识，营造了维护劳动者合法权益、保障农民工工资支付的良好社会氛围。

今年以来，全市受理各类欠薪投诉举报案件501起，协调处理491起，立案处理10起，为823名劳动者追回工资901万元，结案率和满意率均为100％，为我市营商环境优化提升起到极大推动作用。